このページでは私の担当科目人事労務管理論Ａ・Ｂの授業についての必要情報を掲載します。

この科目はこれまでの労務管理論の名称変更したものです。
ところで、ここで取り扱う領域を論じる科目は実にいろいろな名称が使われています。経営労務論、人事管理論、最近では人的資源管理論という用語が使われることも多く、大学によってはこれを表す英語 Human Resources Management をそのままヒューマン・リソース・マネジメントとしている大学もあります。

企業はヒトをどのように働かせ、またヒトはどのように働こうとしているのでしょう。
私は講義を通して、企業における働き方と働かせ方についての管理の歴史といまを話しています。
時代が大きく変わっている中、人々が「満足」と「生きがい」を実感できるためには、
個人はどのような「働き方」を、また企業はどのような「働かせ方」をすべきなのだろうか。一緒に考えてみましょう。

そして将来、人事・労務の仕事（企業の人事部、人事のコンサルタント、社会保険労務士、労働組合の役員）に就くことをめざしている諸君に知識とセンスを提供できれば願っています。

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2012年度

【人事労務管理論Ａ】

　４月１０日（第１回目）　　講義予定表　　　ガイダンス

　４月１７日（第２回目）　企業経営と労働者

　４月２４日（第３回目）　人事労務管理の仕組み

　５月１日（第４回目）　　人事労務管理の体系　　前期レポート課題

　５月８日（第５回目）　　人事労務管理のあり方と「環境」

　５月15日(第６回目）　　労働法について